廣彙集團
人(rén)才發展理念
以支撐廣彙汽車長期可(kě)持續發展爲目标，
打造一支适合公司發展需要(yào)的人(rén)才隊伍。全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)都能在合适的崗位上實現(xiàn)自(zì)我價值，過上幸福生活。
人(rén)才發展策略
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長期保持與國(guó)內(nèi)外(wài)行(xíng)業(yè)優秀企業(yè)對标管理，确保人(rén)員(yuán)配置及人(rén)工(gōng)效能的合理性，持續提升人(rén)工(gōng)效能。 |
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以內(nèi)部人(rén)才培養爲主，外(wài)部人(rén)才引進爲輔，持續完善“4S店面員(yuán)工(gōng)崗位培訓”基礎培訓平台，幫助新員(yuán)工(gōng)快(kuài)速融入團隊，助力老(lǎo)員(yuán)工(gōng)獲得卓越成績。 |
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以廣彙汽車“員(yuán)工(gōng)多(duō)元化(huà)發展通(tōng)道(dào)”爲依托，持續提升廣彙汽車管理（L）、技術（T）及業(yè)務（S）三條人(rén)才梯隊建設，爲“全體(tǐ)廣彙汽車人(rén)提供職業(yè)發展的平台”。 |
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持續推進價值對稱的人(rén)才使用及激勵機制(zhì)，實施有競争力的薪酬激勵政策，引導員(yuán)工(gōng)将個人(rén)發展與企業(yè)發展統一起來(lái)。圍繞“認真、用心、激情、信念、決心”的廣彙坐标，持續推進企業(yè)文化(huà)建設。 |
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